大学運営交付金の大幅削減等に関する横浜市長への要求書の提出について

　8月30日、職員組合の上部団体である横浜市従業員労働組合（横浜市従）から横浜市長に対して来年度予算等に関する要求書が提出されました。このうち、横浜市大に対する運営交付金の大幅削減（第1期計画期間中に比べ総額で約13%の減）と横浜市大に天下りや派遣をされている横浜市OB、横浜市派遣管理職による予算執行段階での（予算額からの）大幅な削減に関して、市長に要求を行った部分についてご紹介します。

横浜市従業員労働組合 2013年度予算・人員・現業・福利厚生・被服・嘱託要求書 〈大学〉 　横浜市立大学においては、法人化時に市よりの交付金の大幅削減が行われたほか、第1期中期計画期間中、実際には多くの大学現場で市OB・市派遣幹部職員がコントロールする事務局により予算執行段階での毎年10％の経費削減が行われるなどして教育研究に深刻なダメージを受けた。さらに、昨年度からの第2期中期計画期間においては第1期中期計画期間に比べ約13％の運営交付金の削減が見込まれている。国立大学では、第1期中期計画期間において毎年約1％の交付金削減が行われ教育研究基盤の弱体化が懸念されたが、国立大学の比ではない運営交付金のさらなる削減は、大学の教育研究基盤の崩壊と地域における大学の存在意義の破壊に繋がりかねない。これ以上の運営交付金の大幅削減に歯止めをかけるとともに、予算執行段階での大幅削減を大学の名で市OB・市派遣幹部職員が行うようなやり方を改めること。また、予算編成、執行において現場の教員・固有職員の声を反映すること。

職場集会開催のお知らせ

職場集会を以下の日時で開催しますので、お知らせします。

八景キャンパス： 10月10日（水） 12:05～12：55
　（本校舎1階　職員組合事務室の隣の組合会議室）

福浦キャンパス： 10月11日（木） 12:05～12：55
　（A209号室）

　前回7月の職場集会以降の組合の活動状況の報告や10月に予定している定期大会での規程改正案の説明、各職場の近況、課題についての情報交換等を予定しています。非組合員の方の参加も歓迎します。飛び入り参加も可能ですが、10月5日（金）までに参加の申込をいただいた方には、組合でお弁当を用意します。事前申込は、ycu.staff.union（アット）gmail.com までお願いします。

「本学の職場体制等についての協議要求書」に対する回答状況について

　7月4日付で要求した本学の職場体制等に関する説明、協議については、9月13日に回答がありました。本学の固有職員の採用、配置、昇進、補充や今年度から学務・教務系の一般管理職にまで広がった横浜市OBの天下り等に関して初めて明らかになった点もあれば、「明らかにできない」ことが明らかになった点もあります。追加で確認を求めた問題に関して人事課からまだ回答が返ってきていないため、そちらの回答があり次第、まとめてこの組合ニュース【公開版】で紹介する予定です。今しばらくお待ちください。